為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步提升工會工作者的業(yè)務能力素質，根據省總工會“送教到基層”培訓工作安排，9月13日，水電集團工會以現(xiàn)場+視頻的方式舉辦基層工會業(yè)務培訓班。集團兩級工會負責人、工會委員、工會工作者共50人參加。

培訓中，省總干校徐良老師以《以工會“五化”標準要求，扎實推進工會工作高質量發(fā)展》為主題，圍繞準備把握新時代工會工作面臨的新形勢、深刻理解新時代工會工作的新要求、新特征，著力提升工會組織履職盡責的能力水平三個方面，著重從新時代工會工作服務化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化和數字化“五化”標準，推進五大工程、五大行動落實九個方面的重點工作方面進行了了系統(tǒng)的闡述和講解。蘇蘭老師以《工會經費收支及管理》為題，從工會財務基本概念入手，重點對工會經費使用管理有關內容進行了進行了較為詳細的解讀和說明。兩位教師授課思路清晰，條理分明，既有理論和實際的結合，又有具體案例的分析，有很強的針對性和實用性，得到廣大學員的一致贊同和認可。

通過培訓，提高了基層工會干部隊伍的理論水平、業(yè)務能力和履職本領，提升了基層工會干部隊伍勇于擔當、積極作為、竭誠服務職工群眾的積極狀態(tài)。大家表示要緊密結合工作實際，真正把學習的成果轉化為推動工會工作的強大動力，服務好廣大職工，推動集團工會工作再上新臺階。

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