11月21日，青海水電集團(tuán)組織開展人力資源制度專題宣貫培訓(xùn)班，集團(tuán)公司副總經(jīng)理李秉奎出席開班式并講話。

李秉奎在開班式上強(qiáng)調(diào)，制度是人力資源工作的基礎(chǔ)，各級人力資源從業(yè)人員要通過學(xué)習(xí)制度補(bǔ)短板、轉(zhuǎn)觀念，要從傳統(tǒng)的人事管理模式向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方式轉(zhuǎn)變。要努力做好人力資源規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動關(guān)系管理等工作。要不斷健全完善薪酬考核體系、教育培訓(xùn)機(jī)制，通過用好HR信息化系統(tǒng)推動集團(tuán)上下樹立“一盤棋”的工作理念。要進(jìn)一步學(xué)好制度、用好制度、落實(shí)制度，用制度規(guī)范管理、解決問題、提升能力。

培訓(xùn)班采用“線上+線下”的方式進(jìn)行，主要圍繞集團(tuán)勞動用工、崗位設(shè)置、末位調(diào)整、薪酬管理、考核分配、考勤休假等制度，結(jié)合各單位在日常工作中對制度理解偏差、執(zhí)行不到位的情況，通過舉例和現(xiàn)場答疑開展宣講，工作指導(dǎo)性強(qiáng)、培訓(xùn)效果明顯。學(xué)員們認(rèn)真思考、積極提問、相互交流，現(xiàn)場氣氛熱烈，通過互動加深了對制度的理解與共識，確保制度作用充分發(fā)揮。

各子公司人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源從業(yè)人員30余人參加學(xué)習(xí)。

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