為進(jìn)一步創(chuàng)新青海水電集團(tuán)人力資源管理工作，2021年集團(tuán)成立了HR信息系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目組，全面啟動(dòng)集團(tuán)HR信息化管理平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)。在集團(tuán)黨委和各級(jí)子企業(yè)的大力支持下，經(jīng)過項(xiàng)目建設(shè)組和北京宏景軟件公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的努力，歷時(shí)一年的建設(shè)調(diào)試，成功搭建起覆蓋集團(tuán)所屬各級(jí)子企業(yè)，集信息類、業(yè)務(wù)類、服務(wù)類等功能為一體的人力資源信息化管理平臺(tái)。

2022年7月8日，集團(tuán)公司舉辦了人力資源管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)暨啟動(dòng)HR系統(tǒng)平臺(tái)正式上線。會(huì)上，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)正式上線進(jìn)行發(fā)布，并對(duì)系統(tǒng)上線后的使用、運(yùn)維等提出具體要求和建議，同時(shí)，進(jìn)一步明確了系統(tǒng)管理責(zé)任分工及人員業(yè)務(wù)權(quán)限，解析了系統(tǒng)模塊應(yīng)用維護(hù)、流程管理以及員工自助服務(wù)等功能。集團(tuán)各級(jí)人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)、人事管理員，項(xiàng)目建設(shè)組成員及本部員工代表約70人參加了會(huì)議，其中玉樹電力公司、格爾木水電公司以視頻方式參會(huì)。

本次系統(tǒng)平臺(tái)上線組織機(jī)構(gòu)、員工管理、人事異動(dòng)、合同管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、薪酬社保、圖表分析七大功能模塊，并通過員工自助實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)全員應(yīng)用。為深化黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，平臺(tái)系統(tǒng)同時(shí)進(jìn)行了手機(jī)端的開發(fā)，為廣大職工提供便捷體驗(yàn)。

全新的HR信息管理平臺(tái)正式上線，標(biāo)志著集團(tuán)加快推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)、對(duì)標(biāo)一流體系高質(zhì)量發(fā)展的步伐，標(biāo)志著集團(tuán)人力資源管理向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，奮力開啟了集團(tuán)人力資源現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺(tái)階，推進(jìn)了人力資源管理機(jī)制創(chuàng)新步入新征程。

同時(shí)，系統(tǒng)平臺(tái)的上線將進(jìn)一步提高各級(jí)人力資源管理部門的工作效率和管理水平，進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)綜合管控能力，為集團(tuán)職工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)提供更加精準(zhǔn)、合理、科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。通過信息化管理平臺(tái)的打造和不斷升級(jí)完善，將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)全集團(tuán)人事信息監(jiān)測(cè)實(shí)時(shí)化、數(shù)據(jù)集中統(tǒng)一化、業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、管理方式長(zhǎng)效化的信息化管理目標(biāo)，高效助力集團(tuán)人力資源管理改革，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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