11月21日，青海水電集團組織開展人力資源制度專題宣貫培訓班，集團公司副總經理李秉奎出席開班式并講話。

李秉奎在開班式上強調，制度是人力資源工作的基礎，各級人力資源從業(yè)人員要通過學習制度補短板、轉觀念，要從傳統(tǒng)的人事管理模式向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方式轉變。要努力做好人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設、勞動關系管理等工作。要不斷健全完善薪酬考核體系、教育培訓機制，通過用好HR信息化系統(tǒng)推動集團上下樹立“一盤棋”的工作理念。要進一步學好制度、用好制度、落實制度，用制度規(guī)范管理、解決問題、提升能力。

培訓班采用“線上+線下”的方式進行，主要圍繞集團勞動用工、崗位設置、末位調整、薪酬管理、考核分配、考勤休假等制度，結合各單位在日常工作中對制度理解偏差、執(zhí)行不到位的情況，通過舉例和現(xiàn)場答疑開展宣講，工作指導性強、培訓效果明顯。學員們認真思考、積極提問、相互交流，現(xiàn)場氣氛熱烈，通過互動加深了對制度的理解與共識，確保制度作用充分發(fā)揮。

各子公司人力資源部門分管領導及人力資源從業(yè)人員30余人參加學習。

?