為切實落實黨風廉政建設責任制，增強領導干部廉潔自律意識，11月7日，水電集團組織召開了新提任中層干部任前集體廉政談話會，對2017年9月份以來由集團新任命的子公司班子成員進行集體廉政談話。集團黨委委員、紀委書記姚鐵兵出席會議并講話。8名新提任的中層干部以及集團組織人事部、紀檢監(jiān)察室相關負責人參加了會議。會議由紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任靳永勝主持。

姚鐵兵對新提任中層干部提出三項要求：一是要加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”。認真學習貫徹黨的十九大精神，樹立堅定的理想信念，不斷加強思想道德修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成學習意識。二是要嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻”。要守住做人的底線，守住做事的底線，守住人際關系交往的底線。三是要增強責任，突出事業(yè)第一意識。要胸懷責任感，嚴格遵守八項規(guī)定和個人重大事項申報的規(guī)定。按照“一崗雙責”的要求，切實履行好在黨風廉政建設方面的職責，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出應有的貢獻。

會上，8名新提任中層干部分別做了表態(tài)發(fā)言，簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，會前，還對新提任干部進行了黨規(guī)黨紀和法律知識測試。大家表示，通過今天的廉政談話和黨規(guī)黨紀法律知識測試，對廉潔自律有了更高更深的認識，不僅從思想上敲響了警鐘，而且對于今后開展好工作具有十分重要的意義。在新的工作崗位上，將進一步加強學習，提高黨性修養(yǎng)，嚴格按程序辦事，用好手中權力，主動接受監(jiān)督，以身作則，做好表率，團結和帶領本單位職工完成好各項工作任務，不辜負組織的重托和職工群眾的期望。

對新提任領導干部進行集體廉政談話、黨規(guī)黨紀法律知識測試是集團公司對領導干部進行廉潔從業(yè)教育的重要措施，旨在通過這一形式，進一步引導教育領導干部認真學習黨風廉政建設相關內容，增強反腐倡廉意識和法紀觀念，促進廉潔從業(yè)。